Programs

Programas de Bienestar para
cuidar tu liderazgo.

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BIENESTAR LABORAL

Neurocreatividad para
el bienestar laboral.

Un programa presencial con base neurocientífica que entrena las tres esferas que determinan cómo rinde un equipo — la personal, la relacional y la organizacional. Con herramientas de aplicación inmediata.

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Enfoque:

• Regulación del estrés desde la fisiología
• Calma, foco y claridad como estado disponible
• Comunicación que nace del equilibrio cerebro-corazón
• Reducción de tensiones en las relaciones laborales
• Cohesión y resonancia grupal
• Herramientas de aplicación inmediata en el día a día

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MENTORÍA DE LIDERAZGO

Programas de
liderazgo directivo

Tres formatos · Claridad · Visión · Liderazgo

Tres formatos diseñados para acompañar a la directiva/o o ejecutiva/o en momentos distintos — desde una situación puntual que necesita claridad hasta una transformación real del modelo de liderazgo.Todos parten del mismo lugar: la inteligencia creativa del corazón, activada a través del Método Corazón Creativo.
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MENTORÍA · CLARIDAD
^{SERVICIO 01}

Sesión de clarificación

Una decisión que se resiste. Un bloqueo que se repite. Una situación que genera desgaste sin avanzar.
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MENTORÍA · VISIÓN
^{SERVICIO 02}

Acompañamiento Estratégico

Un conflicto que afecta al equipo. Una decisión de alto impacto. Un momento de tensión entre personas clave.
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MENTORÍA ·LIDERAZGO
^{SERVICIO 03}

El corazón del liderazgo

La coherencia del líder crea resonancia en el equipo e impulsa la transformación de la organización desde sus valores.
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COHESIÓN DE EQUIPOS

Impulsa el corazón
de tu equipo.

Los equipos que mejor funcionan comparten 3 cosas en común: pertenencia y confianza, apoyo mutuo y el compromiso de una dirección compartida.
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Programa presencial que activa la inteligencia colectiva del equipo a través de la coherencia cardíaca y la neurocreatividad. Invertir tiempo de calidad con el equipo se convierte en el máximo valor para la organización.

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Enfoque:

• Autorregulación y gestión emocional avanzada
• Participación, escucha activa y empatía colectiva
• Reducción del estrés y nueva calidad de relación
• Potenciar habilidades comunicativas
• Talentos colectivos al servicio del equipo
• Valores compartidos que se convierten en cultura

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