programa de bienestar

Cohesión de Equipos

Programa presencial que activa la inteligencia colectiva del equipo a través de la coherencia cardíaca y la neurocreatividad. Invertir tiempo de calidad con el equipo se convierte en el máximo valor para la organización.

Enfoque:

• Regulación del estrés desde la fisiología
• Calma, foco y claridad como estado disponible
• Comunicación que nace del equilibrio cerebro- corazón
• Reducción de tensiones en las relaciones laborales
• Cohesión y resonancia grupal
• Herramientas de aplicación inmediata en el día a díaText l

Formato

Presencial · Ámbito nacional

Participantes

Consultarlo

Duración

90 minutos

Metodología

Coherencia cardíaca Neurocreatividad

Bonificable

FUNDAE — la bonificación es gestionada por la empresa contratante

La coherencia individual genera coherencia colectiva.

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Más de 30 años de investigación en coherencia cardíaca demuestran que cuando varias personas entran en este estado de equilibrio cerebro-corazón al mismo tiempo, su comunicación, su capacidad de resolución y su confianza mutua mejoran de forma medible.
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Las empresas que aplican coherencia cardíaca en sus equipos reportan mejoras de hasta el 12% en productividad, reducción del estrés, mejora del clima laboral y menor rotación de talento. Lo confirman estudios publicados en American Journal of Cardiology y Harvard Business Review, y trabajos de referencia europea como los del Dr. David O’Hare.

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No es motivación. Es fisiología compartida — lo que algunos investigadores llaman
resonancia cardíaca.

Tres pasos. Un equipo conectado.

Siente el corazón del equipo

Activa la inteligencia colectiva
del grupo. Reduce el estrés y
abre el espacio a una nueva
calidad de relación.

Crea la comunicació de calidad

Nuevas formas de comunicarse, escucharse y cooperar a través de la
creatividad. Cohesión, sintonización y
sincronización.

Transforma el valor del equipo

El equipo reconoce sus talentos colectivos al servicio de generar valor a la organización. Lo aprendido se convierte en cultura.

FORMato

Cinco sesiones. Un recorrido completo.

Tres sesiones intensivas con el equipo completo, enmarcadas por un trabajo previo de foco con quien lo lidera y una sesión final de integración para recoger resultados y trazar lo que sigue.

ACOMPAÑAMIENTO CON LA DIRECCIÓN

01. DIRECCIÓN
Foco con quien lidera

Entendemos el contexto, definimos objetivos y
diseñamos el programa a medida.

TRABAJO CON EL EQUIPO

02 . SIENTE
‍ Primera sesión grupal

Activación de la inteligencia colectiva. El grupo entra en
coherencia.

TRABAJO CON EL EQUIPO

03 · CREA
‍Segunda sesión grupal

Comunicación, escucha y nuevas formas de cooperar a
través de la creatividad.

TRABAJO CON EL EQUIPO

04 · TRANSFORMA
‍Tercera sesión grupal

El equipo reconoce sus talentos y construye su cultura de bienestar.

ACOMPAÑAMIENTO CON LA DIRECCIÓN

05. INTEGRACIÓN
Cierre con quien lidera

Recogemos resultados y planificamos la continuidad.

A QUIÉN VA DIRIGIDO

Para organizaciones donde las personas son el motor del
negocio.

Para pymes, empresas familiares e instituciones que quieren hacer algo real por su equipo. No una actividad puntual. Un programa con método, estructura y resultados visibles.

Perfil de empresa

— Equipos en procesos de cambio o crecimiento
— Organizaciones con alta exigencia o estrés crónico
— Empresas que quieren mejorar el clima y el rendimiento de forma sostenible
— Instituciones con vocación de cuidado hacia las personas

Interlocutor habitual

— Dirección general o gerencia
— Responsable de RRHH o bienestar
— Director/a de área o departamento

¿Reconoces algún síntoma en tu organización?

— El absentismo sube pero nadie lo vincula al estrés sostenido
— Decae la iniciativa y la autonomía en la toma de decisiones
— Las personas rinden por inercia, no desde su mejor versión
— Falta de vinculación a los valores y al propósito de la organización